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　　2024年，银光集团党委以员工需求为导向，深入推动我为群众办实事长效机制，全年共办成310件实事。近期，银光集团党委聚焦一线员工劳动保护需求，对劳保护具做全面升级，用更人性化、更贴心的举措，为员工安全健康保驾护航。

　　在冬季低温作业环境中，银光集团为设备维修、项目建设等单位的外出作业人员安全帽配备了可拆卸棉圈，既不影响安全帽的防护功能，又有效提升了员工的保暖体验。以前冬天戴安全帽，耳朵冻得通红，现在加了棉圈，暖和多了！能源动力中心修东西的人小崔对防寒安全帽的升级赞不绝口。

　　在高温作业环境中，银光集团配备了隔热服，不仅仅具备良好的隔热性能和透气性，能够大大降低高温环境对员工的影响，而且隔热服的设计符合人体工程学原理，便于操作，极大地提升了工作效率。锅炉内部高达几百度，以前进行清掏炉渣等作业时，高温环境让人闷热难耐，现在有了隔热服，工作起来轻松多了。热电厂司炉工顾师傅表示。

　　银光集团党委始终将员工的健康与安全放在首位，在为一线员工统一发放防静电、防酸碱工作服的同时，还为焊工等岗位专属定制了耐高温、阻燃的焊工服，告别了从前千疮百孔的工作服；为个别岗位配发了防静电袜子和胶鞋，满足多种岗位员工个性化需求，并在采购环节，让一线员工参与劳保护具的选型与试用，根据反馈意见择优采购。

　　为了进一步规范劳动防护用品管理，银光集团还专门制定了劳动防护用品管理办法，每季度由基层单位和主管部门依据实际申报需求计划，采购部门依据计划购买符合规定标准的合格产品，企业按配备标准定期发放。企业下发劳动防护用品日常穿戴标准，对着装拉链开度、安全帽、防护面罩等穿戴细节规范要求，各单位还在班组张贴穿戴示意看板，每天班前会上，班组员工互相检查劳保护具穿戴是否规范、齐全，保障作业过程中的安全与健康。

　　值得一提的是，银光集团还推出了劳保护具以旧换新服务。员工在有效期内因使用频繁，不能够满足防护需求时，可以将旧的防护装备回交企业，再换取新的。这一举措不仅有效解决了员工更换防护用品的后顾之忧，还体现了企业对资源节约与环保的高度重视。

　　银光集团党委表示，安全生产是公司发展的基石，员工的健康与安全是我们最关心的事情。此次重新核定劳保护具的配发标准和使用规范，是我们为群众办实事的具体体现。今后，我们将持续关注员工需求，努力打造更安全、舒适的工作环境。

　　在此，我们提议员工在日常工作中能够正常的使用搜狐简单AI生成工作总结、活动方案等，以提升工作效率。同时，也可通过搜狐简单AI生成健康饮食助手、高情商回复文案等，提升生活质量。

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