企业开始注重形象从哪里可以看出来呢？很明显的一个变化就是员工的工作服。大部分企业对员工的工作服不会做出具体的要求，而注重形象的企业则追求统一、有精神面貌的员工形象。为此，他们会为员工定制工作服，而在定制工作服时企业需要注意些什么呢？

  现成工作服可以选，尺码大都按照常规身型制作，很多工作服只提供S-XXL的码数，虽能正常穿，但是深究细节总缺少了一些美感。想要员工的精神面貌和形象更好，万变不离其宗的道理就是服装要合身。合身的服装要选择定制，根据每个人精确量身后来裁剪制作的西装，能够修饰人的体型、起到显长掩短的效果。

  假如我们最终选择的工作服，不同部门或职位之间款式特点没有统一性，很难让人联系到“团结”一词，再加入服装单调无趣，只会带来呆板、刻板的印象。量身定制的工作服能够准确的通过企业所处的行业、对象以及环境来选择，定制可以再一次进行选择适合企业的设计的具体方案，打造全新的职业形象。

  企业在考虑公司的同时，在定制前建议也收集好员工的喜好意见，工作服是穿在员工身上的，员工的满意度也是很重要的。

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