走进曲阜甫林电子有限公司的无尘车间，身着作业服的“妈妈岗”职工在操作台前正聚精会神地整装电子线束。只见她们双手灵敏翻动、各环节娴熟协作，没一瞬间一个制品就制造完成了。标准化流水线与杰出作业环境相交融，为职场妈妈们拓荒出作业新天地。

　　“咱们厂80%的‘妈妈岗’职工都是周边社区的宝妈和留守妇女，她们既要照料白叟孩子，又巴望经济独立。”曲阜甫林电子有限公司人力资源司理齐柳迪介绍道。为习惯这一集体的需求，企业立异推出“弹性作业制”，对上班时刻不做硬性要求，让宝妈们能更好照料家庭。“现在妈妈们既能准时接送孩子上下学，每月还能增收3000多块钱，不少姐妹都说这份作业像‘量身定做’的相同。”齐柳迪笑着说。

　　在曲阜类似于“妈妈岗”这种“生育友爱岗”的企业岗位设置日益增多，正成为“多孩妈妈”灵敏作业的抢手首选。不同于传统岗位，“生育友爱岗”以弹性上班时刻、按量计酬、居家或就近作业为特征，精准匹配了宝妈们的作业需求。

　　山东迪尚华裕服装有限公司推出的“家庭缝纫岗”，将服装取舍、锁边等工序拆解为标准化使命。工厂定时派送质料至社区，宝妈们可自主挑选作业量，按制品数量结算薪酬。“这份作业让我找回了自傲，现在孩子上幼儿园，我每天能做三小时，收入满足补助家用。”二孩妈妈刘芳娴熟地操作缝纫机，身旁的置物架上整整齐齐码着竣工的衣料。现在，该公司已与5个社区协作，累计吸纳30余名宝妈参加。

　　针对宝妈等集体“技术较单一、时刻碎片化”的痛点，曲阜市人社局联合企业开发多元化岗位。从手艺制造、来料加工到电商客服、作业文员，岗位类型继续拓宽。一起，社区“乐业小筑”定时更新岗位信息库，同步展开家政服务、面食制造、网络直播等定向训练。“咱们结合企业需求规划‘订单式’课程，让宝妈们边学边干，逐渐提高作业竞争力。”鲁城大街南池社区“乐业小筑”担任人姚秦红介绍，今年以来，该作业服务站点已协助20余名宝妈完成“技术晋级”。

　　“生育友爱岗”的推行离不开方针护航。近年来，曲阜市人社局将继续聚集多孩爸爸妈妈作业需求，鼓舞引导劳动密集型企业等公司合理开发多样化岗位，依托“县-镇-村”三级作业服务体系，线上线下多途径展开“生育友爱岗”专场招聘活动，并配套做好方针宣扬、职业指导、技术训练等一体化公共作业服务，真实让“生育友爱岗”等人社惠民行动落到实处、发挥实效。

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