在我们外出打工的时候，难免会遇到工作不顺心或想要换工作等各式各样的问题，从而选择离职。有时候工友们遇到厂里离职不太好办理的时候，就会采取一些错误极端的方式离职。

  要知道这些不理智的行为，很有一定的概率会导致被扣工资，严重者可能还会被拉入厂区黑名单。

  那么在这么一个必经之路上，离职流程到底麻不麻烦？如何采用一个正确的离职方式和企业双方好聚好散，顺利结清薪资呢？

  自离、旷离是指在单位无显著违背法律规定的行为（比如不买社保、强令冒险作业、无故欠薪等）时，劳动者不依法提前30日提交辞职信，也不告知任何人做好工作交接就直接走人。在员工自离后，单位可以按旷工处置，按照《劳动法》的规定，单位可以对旷工达到一定天数的员工予以除名处理，只需告知员工本人解除劳动合同通知。

  有的工友想离职的时候正好赶上厂里订单比较多需要用人，所以往往不会马上批准，于是只能采取自离，旷离的方式。

  这种方法不仅会拿不到赔偿金，还会影响尚未到手的工资和返费的发放，所以工友们在自离之前，务必要三思

  不管在哪工作，领导最忌讳的就是已离职员工传播负能量，散布谣言鼓动其他同事离职。

  小伙伴们如果做好离职打算，也绝对不能影响其他人的工作和心态，以免留下不好印象，被企业拉入黑名单。

  工厂为确保员工完成订单的质量和效率，都会有一套完整的管理规范和制度，进厂服从管理是基本的职业操守，厂里的领导一般都很喜欢听话的员工。

  但一个厂里的员工都来自各个地方，不是所有人都服从管理，有脾气不好的一言不合跟人大打出手，像这种违反工厂制度员工，大多数都会被工厂直接辞退。

  对工厂的各种公共设施和财物，每个员工都应该积极维护。一旦不小心损坏，要及时报告和帮助维修。如果默不作声，等到被发现的时候，就会受到严厉的处罚！

  有一些工友因为对厂里心存不满，想着反正都要走了，干脆好好报复一番，于是故意毁坏公司设备。这种行为非常恶劣，不仅要赔偿工厂损失，更有一定的概率会留下案底！

  在工厂里正常离职的话正式工需要提前一个月申请。小时工的线天。需要到指定的地方，在规定的时间内，领取离职申请表。

  等上完最后一天班之后，拿着厂服，厂牌和离职单来办理最后的离厂手续，归还完东西后，然后签字盖章，就完成了整个离职手续。

  那么有些工友选择了自离，但在后期找工作时企业要求出具上家离职证明，怎么样补办离职手续？

  当地的工友可以直接前往厂区进行离职手续补办，建议我们大家带上身份证、发薪银行卡、工牌/厂牌，还有需要退还企业的物品，随后按照相关手续办理。

  已经离开企业去了外地的工友，能联系驻厂或者客服工作人员，咨询能否帮忙代办离职手续，基本上当天就能办理成功。返回搜狐，查看更加多